申请人力资源服务许可证的条件及流程

    更新时间:2020-12-05 浏览数:56
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    申请人力资源服务许可证的一个要求就是有5个拥有的人员。而且今年人力资源服务许可证年检也需要5个社保人员,而且上社保的人员必须拥有人力资源市场书。特别注意2018年12月31号之前办理下的人力资源服务许可证,都要参加社保局关于2019年1月1号的人力资源服务许可证的年检。<img src="http://l.b2b168.com/2020/07/14/17/202007141743502759274.jpg" title="31" alt="31" />劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。<img src="http://l.b2b168.com/2020/07/14/17/202007141743407223794.jpg" title="12" alt="12" />90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签