劳务派遣公司注册需要什么条件

    更新时间:2020-10-31 浏览数:30
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    劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。<img src="http://l.b2b168.com/2020/08/11/22/202008112231001963384.jpg" title="67393" alt="67393" />劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。 一、企业为什么需要劳务派遣呢? 1、灵活用工 2、节省企业用人成本 3、降低企业用工法律风险 4、解决zf、事业单位的编制不足问题 5、有助于提供员工工作积极性 6、求职者可选性增加 【注:劳务派遣许可证属于前置审批,没有劳务派遣证不能增加劳务派遣这一项经营范围】<img src="http://l.b2b168.com/2020/07/14/17/202007141743502759274.jpg" title="31" alt="31" /> 二、注册劳务派遣许可证条件: 1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等; 2、有至少5名以上大专以上、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员; 3、有健全可行的工作章程和管理制度; 4、为独立法人,具备独立承担民事责任的能力; 5、具备相关法律、法规规定的其他条件 所需材料: 1、办公室复印件、租赁协议原件(核查注册地址,租房协议有限期限不少于6个月)。 2、有必要的办公设施(如:办公桌椅、电脑、固定电话)。 3、有至少5名以上大专、且取得人力资源市场的人员(需他们的身份和毕业原件)。 (住:我公司可以为您提供人员) 4、法人和股东的身份复印件和毕业原件。 5、营业执照副本原件。 6、公司章程。 7、验资报告。 8、公章。 今天新到资源:管理咨询公司带人力资源,劳务派遣资质,公司新办下来的,所以挺干净的,稀缺资源,先到先得